Comments

Izraeli Foglalkoztatási Szolgálat

A Foglalkoztatási Szolgálat Törvénye alapján működő hatósági szerv, melyet 1959-ben hoztak létre, az állami foglalkoztatási szolgálatok nemzetközi egyezményével összhangban. Funkcióit a törvény 2. szakaszában határozza meg. A Foglalkoztatási Szolgálat az izraeli személyi igazolvánnyal, valamint az alef/1 típusú vízummal rendelkező lakosokat szolgálja.

A törvény főbb pontjai
A Foglalkoztatási Szolgálat az Ipari, Kereskedelmi, és Munkaügyi Miniszter hatáskörébe tartozik, valamint kormányzati képviselők, munkaadók képviselői és munkavállalói szervezetek képviselőiből álló közgyűlés felügyelete alatt áll.

Fő tevékenységi területek
A Foglalkoztatási Szolgálat fő feladata a törvény 2. szakasza szerint a munkaerőpiac szabályozása.

A munkaerőpiac szabályozása a következő tevékenységekkel történik:

Információgyűjtés és a munkaerőpiac tendenciáinak közzététele
Az álláskeresők és munkáltatók közötti közvetítés
Szakképzésre és átképzésre irányítás
Fiatalok munkahelyi tanácsadása, irányítása, és elhelyezése
Ezen felül a Foglalkoztatási Szolgálat hatáskörébe tartozik a munkanélküli segélyre, valamint a jövedelemtámogatásra jogosultságot igazoló engedélyek kiadása, a Nemzeti Biztosítási Törvény (1995) és a Jövedelemtámogatási Törvény (1980) alapján. Az említett engedélyekkel lehet a vonatkozó kérvényeket a Nemzeti Biztosítási Intézethez benyújtani.

A szolgáltatás ingyenes, és a munkaviszonyokba való beavatkozás nélkül történik, regionális irodákon és fióktelepeken keresztül, az ország egész területén.

A Foglalkoztatási Irodák Szolgáltatásai
Álláskeresők számára nyújtott szolgáltatások
Az irodák az álláskeresőknek nyújtanak szolgáltatást, úgy a nagyközönség, mint a következő csoportok számára:

Leszerelt katonák, vagy azok, akik elvégezték a nemzeti szolgálatot: a leszerelt katonák foglalkoztatási jogainak megvalósítása érdekében, előnyben részesítve őket a munkáltatókhoz, és szakmai képzésre való irányításban.
Izraeli, vagy külföldi felsőoktatási intézmény által elismert diplomával rendelkezők: akadémiai irodákon, és az akadémikusok foglalkoztatási központjain keresztül.
Új bevándorlók: előnyben részesítve őket a munkáltatókhoz, és szakmai képzésre való irányításban.
Visszatérő lakosok
Fiatalok (15-18 évesek, a nyári szünetben 14 éves kortól)
Korlátozott munkaképességűek
Szolgáltatások a munkáltatók számára
Állandó és ideiglenes személyzet felvétele
Alkalmazottak képzése
Linkek
A Foglalkoztatási Szolgálat honlapja
https://www.taasuka.gov.il/he

Az Ipari, Kereskedelmi, és Munkaügyi Minisztérium honlapja
https://www.gov.il/he/Departments/ministry_of_economy

A Foglalkoztatási Szolgálat Törvénye
https://he.wikisource.org/wiki/%D7%97%D7%95%D7%A7_%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%AA%D7%A2%D7%A1%D7%95%D7%A7%D7%94